A Keyrus acredita na diversidade e na inclusão. Encorajamos a todos a participarem em nosso processo de contratação, não importando o gênero, idade, raça, religião. Não permitimos nenhum tipo de discriminação. Isto é reforçado no processo de contratação e vivido dessa forma na empresa.

Sabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco. 

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Pleno com forte experiência em People Analytics para atuar no desenvolvimento de análises estratégicas relacionadas a engajamento, performance, retenção, diversidade e clima organizacional. Essa posição tem como foco transformar dados em insights que apoiem decisões relevantes da área de Recursos Humanos.

Papéis e Responsabilidades:

• Desenvolver análises com foco em People Analytics;
• Criar e manter dashboards em Power BI, com foco em storytelling, experiência do usuário e insights claros;
• Trabalhar com modelagem de dados e DAX avançado;
• Desenvolver e otimizar consultas SQL complexas e stored procedures;
• Colaborar com times de RH, Business Partners e outras áreas para mapear necessidades analíticas e validar hipóteses;
• Acompanhar e propor métricas e KPIs de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros;
• Criar análises exploratórias com Python (Pandas, Numpy, Seaborn/Matplotlib) quando necessário;
• Documentar processos, métricas e cálculos utilizados, garantindo rastreabilidade e governança;
• Participar de reuniões com stakeholders, comunicando insights com clareza e foco em impacto no negócio.

Qualificações Essenciais:

• Domínio de Power BI, incluindo modelagem de dados, medidas em DAX e experiência do usuário;
• Experiência prévia em projetos ou análises com foco em dados de pessoas / RH;
• Forte conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e otimizar queries e procedures;
• Conhecimentos em Python (Pandas, Numpy, Seaborn/Matplotlib) para análises complementares;
• Habilidade com storytelling com dados, com atenção à clareza, usabilidade e design visual;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com áreas não técnicas;
• Perfil analítico, proativo, orientado a resultados e com interesse genuíno por dados humanos e impacto organizacional.
• Atuação em São Paulo, Brasil (modelo híbrido – preferencialmente profissionais de SP, com disponibilidade para eventuais encontros presenciais para integração de equipe)

Qualificações Desejáveis:

• Certificação Microsoft em Power BI (PL-300 ou equivalente);
• Inglês intermediário;
• Experiência com ferramentas de versionamento/governança (ex: Git, Azure DevOps, Purview);
• Familiaridade com People Analytics, Employee Experience ou indicadores de RH
• Conhecimento básico de estatística aplicada e métodos de regressão/correlação;
• Noções de ETL/ELT e integração de dados a partir de múltiplas fontes (sistemas de RH, ERPs, planilhas, APIs);
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Conhecimento básico de documentação de requisitos funcionais.

Nossa missão é Auxiliar as empresas a extrair todo o potencial de Dados e Digital objetivando aumentar seu desempenho, ajudando na transformação, gerando novas alavancas de crescimento e competitividade.

Vem fazer parte do Time Keyrus!

Se você quiser saber mais sobre nós, convidamos você a visitar nosso site: http://www.keyrus.com/br/

Desejamos boa sorte! 😊🚀